Мы в Google+ Гармония: августа 2011

Общее·количество·просмотров·страницы

среда, 31 августа 2011 г.

И такое бывает!


Притча "Дистанция"


Дистанция и Слова
Один раз Учитель спросил у своих учеников:
- Почему, когда люди ссорятся, они кричат?
- Потому, что теряют спокойствие, - сказал один.
- Но зачем же кричать, если другой человек находится с тобой рядом? - спросил Учитель. - Нельзя с ним говорить тихо? Зачем кричать, если ты рассержен?
Ученики предлагали свои ответы, но ни один из них не устроил Учителя.
В конце концов он объяснил:
- Когда люди недовольны друг другом и ссорятся, их сердца отдаляются. Для того чтобы покрыть это расстояние и услышать друг друга, им приходится кричать. Чем сильнее они сердятся, тем дальше отдаляются и громче кричат.
- А что происходит, когда люди влюбляются? Они не кричат, напротив, говорят тихо. Потому, что их сердца находятся очень близко, и расстояние между ними совсем маленькое. А когда влюбляются еще сильнее, что происходит? - продолжал Учитель. - Не говорят, а только перешептываются и становятся еще ближе в своей любви.
- В конце даже перешептывание становится им не нужно. Они только смотрят друг на друга и все понимают без слов.

вторник, 30 августа 2011 г.

Как формируются страхи?

Алексей Мех (Москва) — старший тренер Центры Взаимоотношений, врач-психотерпевт рассказывает о том, как формируются страхи и какие способы работы со страхом эффективны.
Что есть страх? from Anton Mur on Vimeo.

понедельник, 22 августа 2011 г.

Критикуйте, но искусно


6 Принципов Конструктивной Критики

Как часто люди называют неотесанную критику, единственная цель которой задеть – конструктивной критикой? Внизу приведены правила действительно разумной критики, чья цель созидание, а не разрушение личности. Пользуясь ими, можно смело называть свою критику конструктивной.
Чем раньше – тем лучше
Если у вас есть замечания, лучше высказывать их сразу не откладывая в долгий ящик.
Потом это будет выглядеть не корректно. В ситуациях, когда вы с человеком поссорились, и начинаете вытаскивать из долгого ящика все то, что там накопилось – это уже не может быть конструктивной критикой, даже если это вполне верные замечания.
Не успели вовремя – не успели вообще.

С глазу на глаз
Не смотря на правило – «Чем раньше – тем лучше», стоит соблюдать приватность в своей критике. Любые замечания стоит говорить человеку лично, без свидетелей.
Те есть если вы на тот момент в компании, можно немного подождать пока не наступит возможность обратиться к человеку наедине.
Определитесь в критике
В конструктивной критике не переходят на личности. Вы критикуете не человека, а его поступок, действие, технику и т.д.

Получите ответ
Бывает моменты, когда вы критикуете модельера за слишком мрачную коллекцию – а на деле оказывается что это костюмы к Хэллоуину. Не упирайтесь как баран рогами критикой – дайте возможность человеку объяснить свои действия. Возможно, на них действительно имеется веская причина, и даже задумка.

Остановите бессмысленную критику
Ваша критика не несет бессмысленности только в одном случае – если есть решение.

Золотая схема
Если вы решили, что ваша критика необходима – следуйте золотой схеме.
1.Похвалите человека за то, что он уже сделал. Найдите какой-то положительный момент и скажите о нем.
2.Теперь минутка конструктивной критики.
3.Похвалите потенциал человека. Подчеркните то, что он может добиться, если будет совершенствоваться. Не преувеличивайте, делайте прогноз от имеющихся результатов – а дальше больше.

среда, 3 августа 2011 г.

Как искать нужную информацию в Google

Ролик "Поиск в Google"

Сервис «Давай я поищу в Google за тебя»


В оригинале этот сервис называется «Let Me Google That ForYou.com» или просто «LMGTFY.com».

Данный сервис учит пользователей использовать поиск в Google.
Алгоритм использования этого сервиса очень прост:
Входим в сервис и...
1. Вводим в строчку поиска запрос. Например: "инклюзивное образование".
2. Нажимаем кнопку "Поиск в Google" или "Мне повезёт!".
3. Дожидаемся появления ссылки. Наводим на ссылку курсор мыши. Нажимаем на кнопку "короткая".
4. Ссылка готова. В нашем примере это - «http://tinyurl.com/4y7rakg». Эту ссылку надо отправить адресату, которому вы даете урок пользования поиском в Гугле.
Открыв ссылку, человек увидит коротенькой ролик, в котором доступно показано, как несложно самому ввести вопрос в строку поиска и нажать на кнопку «Поиск в Google». После чего результаты по вашему запросу будут отображены в обычном порядке.
Давайте вместе научим пользователей использовать поиск в Google!